手板模型行业未来的发展趋势？
无论什么行业，都会面临市场竞争，手板模型行业同样面如此，手板模型行业的发展主要面临以下几大难题：
第一.政策干预，手板制作工艺繁琐，涉及面较广，通常一个手板的表面工艺包含喷油、氧化、电镀、丝印等诸多工艺，而这些工艺涉及或多或少的环保问题。虽然用量较少，但当今很多地区为了环境保护明文禁止喷油、电镀、氧化性质的企业进驻，这个给手板行业的发展带来很大的困扰。
第二.内部管理，手板行业的从业者基本是学历低、年龄小的男性为主，像这样的人群是最难于管理的，由于知识不多，思维意识相对较浅薄，工作的主动性较差。同时现在的初入社会的主流是95后，甚至00后，由于这一代人群从小生活条件较好，不太能吃苦，对管理者的指令有较大的抵触，更别说吃苦耐劳的精神。
第三.人才的培养，刚刚提到当今初入社会的主流是95后，甚至00后，他们从小生活条件较好，不愿去做一些手工活，甚至不愿进工厂，他们更乐于去做销售类或服务型的工作。如果招聘80后员工，他们当今面对的生活压力较大，手板师傅的培养也是一个相对漫长的过程，一般从学徒到能独立做事所需的培养周期少则3个月多则一年半载，加上学习能力方面不如95后00后的年轻小伙子，不论是从员工的自身问题还公司投入产出比来看，都更偏向于更年轻的学徒，关键是如何去培养和管理95后00后员工。其实这些问题不仅是困扰着手板行业，同样困扰着大部份的实体制造业。
虽然当今我们所面临着种种困境，但是市场对手板模型的需求会越来越大。
据不完全统计，国内从1995年手板行业的销售额750多万元到2017年手板行业的销售额达到了48亿人民币，其中还有相当大的数额属于出口贸易还未统计在内。
22年期间增长640多倍，随着消费者对产品个性化需求越来越强，增长速度还会持续增长。所以笔者对手板行业的发展还是持乐观态度。
手板模型行业当今是处于比较边沿化的产业，手板公司的经营者多数是技术型的老板，他们对企业的运营方式比较原始、初放，但是想要在未来的市场立足需要进行较大的转变。
首先要敢用人才，目前手板行业家族化经营的占比较大，总是对非亲非故的员工充满戒备，这样是无法输入更优秀的人才为公司效力。
第二规范管理，相对其他比较成熟的行业，手板公司的管理还是比较初放，组织架构也比较初级和形式化，基本都是老板一人说了算，这样的管理非常不利于公司和行业的发展。
第三制造模式急需升级。当前大多数手板厂仍然以手工为主，机械为辅。随着人工成本日益增长，手板师傅培养也越来越不容易，手板模型行业从业者会逐年递减，所以过度依赖人工的行业必然会越来越难于生存，所以引进更为先进的设备，从人力转向机械化才是行业发展主要趋势。
随着5轴CNC铣床普及与3D打印设备及材料的进步，给手板模型行业乃整个制造业带来契机，相信在不久的将来定能更加快速、精准的制作出各类手板模型。
手板模型行业同样会步入传统行业大洗牌的浪潮，很多中小型的手板厂在未来五年内会逐渐消失或被实力较为雄厚的厂家并购。
未来手板模型的覆盖面会越来越广，客户对手板模型的精度也会越来越高，唯有提高产能、重视品质、加大创新才能立足。
